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Plus une entreprise compte des femmes à sa direction, plus elle est performante

Une étude du Crédit Suisse révèle que le cours de bourse d’une entreprise augmente davantage quand elle compte au moins une femme au conseil d’administration

femmes directeursLes entreprises qui comptent des femmes au sein de leur conseil d’administration ou de leurs instances de direction affichent de meilleures performances. C’est que ce révèle une étude publiée par la banque helvétique Crédit Suisse.

Ces performances se retrouvent notamment au niveau de la valorisation en Bourse, du rendement des fonds propres ou encore des dividendes, selon cette enquête.

Plus de rendements

Parmi les sociétés dont la capitalisation boursière dépasse 10 milliards de dollars, celles qui comptent au moins une femme au sein du conseil d’administration ont vu le cours de leur action afficher une performance supérieure de 5% entre début 2012 et juin 2014, et cela indépendamment du secteur d’activité. Depuis 2005, la surperformance se chiffre à 3,3%.

L’étude, qui a passé au crible 3.000 entreprises dans quarante pays et dans tous les grands secteurs économiques, a également mis en lumière que le rendement des fonds propres s’établissait en moyenne à 14,1% depuis 2005 pour les entreprises comptant au moins une femme au conseil d’administration, contre 11,2% pour les conseils composés exclusivement d’administrateurs masculins.

Plus de femmes dans les conseils d’administration

Bien que ces résultats statistiques suggèrent que la diversité coïncide avec de meilleures performances, trouver le facteur explicatif reste une tâche difficile, ont toutefois reconnu les auteurs de l’étude.

“Les meilleures sociétés emploient-elles davantage de femmes, ou les femmes choisissent-elles de travailler pour les sociétés ayant plus de succès, ou les femmes elles-mêmes aident-elles à améliorer la performance des entreprises ?”, se sont-ils interrogés. “La réponse la plus probable est une combinaison des trois”, ont-ils estimé.

Ces dernières années, la diversité au sein des conseils d’administration s’est accrue. Fin 2013, la part des femmes dans les conseils d’administration atteignait 12,7%, contre 9,6% fin 2010.

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