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Un club au service de l’égalité hommes – femmes

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Depuis plusieurs années, le Gers œuvre à l’égalité hommes – femmes. C’est d’ailleurs la mission de Nicole Pascolini, chargée de mission sur ce dossier à la préfecture du Gers. «Mon rôle est de relayer les politiques egalite homme-femmegouvernementales dans ce domaine au niveau du département», explique-t-elle. Le réseau «résolument égalité» s’est mis en place pour soutenir les entreprises désireuses de s’inscrire dans cette direction. La passage de Najat Vallaud-Belkacem, au ministère des droits de femme, a accéléré les initiatives. Dés lors plusieurs entreprises ont effectué un travail concret soutenu par une association support, ID3. «Cela permet d’accompagner les entreprises dans leur démarche», poursuit la chargée de mission.

Naturellement, ces sociétés de l’ouest du département, aussi diverses dans leur activité, ont entrepris de se retrouver au sein du premier club égalité dans le département du Gers. «L’intérêt de ce club est le partage d’expérience parfois singulière pouvant profiter à d’autres», précise Emmanuelle Larribeau de Gers Intérim. Hier après-midi, les représentants de ces onze sociétés se sont retrouvés au Houga pour «partager, échanger» sur l’avancée de ce dossier de l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’emploi. «L’intérêt de ce club est le partage d’expérience parfois singulière pouvant profiter à d’autres», poursuit la représentante de Gers Intérim. En effet, la diversité d’activité n’est pas toujours évidente pour positionner des femmes à des postes tenus par des hommes. Mais aucune ne lésine sur les efforts pour tendre à plus de mixité. L’exemple des ces entreprises de l’ouest du Gers a donné des idées à d’autres. Des projets de structuration de clubs identiques à celui-ci sont en cours d’ébauches. «Une ébauche est en cours sur le secteur de Gimont et des discussions ont été entamées sur Fleurance», conclut Nicole Pascolini.

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